大兴安岭新林区持续开展“五整治” 推动作风“大整顿”
日期:2021-07-30  发布人:组织部  浏览量:963

 

大兴安岭新林区以整顿作风优化营商环境为牵动,聚焦解决五类突出问题,坚持问题导向,出重拳,去沉疴,找准“病灶”,“靶向”治疗,全面提振干部队伍精神。

从实际出发“谋篇布局”。注重结合实际,坚持问题导向,严格对照统筹经济社会发展、打好“三大攻坚战”、推进重点项目建设等方面情形,通过自检自查、征求意见、走访调研等多种方式,精准梳理出民营企业产品销售难、百姓医疗保障有诉求等问题列入“行业攻坚清单”68个,其中已完成消防车辆配备、窗口多元化支付等57个问题,正在进行的11个。建立季报告制度,组织各单位总结整治成果,对未按时上报台账,问题查摆不细致的单位,下发督办提醒和整改通知单,倒逼责任部门整改落实,

从细节出发“直击病灶”。扎实落实“三查”联动要求,在自检自查上,组织全区各级党组织对照“五不”问题易发点,深挖细查形成问题整改台账。目前,我区各单位共查摆“五不”问题344个,已完成整改132个,120个问题正在整改中,92个纳入长期坚持。在定期检查上,组建监督问责专班,采取实地检查、暗访等形式,发现违反工作纪律、群众纪律,漠视群众利益、不作为慢作为乱作为,不履行或不正确履行职责,不守纪律问题问题184个,对163人进行第一种形态处理。

从长效出发“纠建并举”。抓调查研究实效化,采取定期体验、即时体验、跟踪体验等方式,年初以来,区镇两级党政班子成员共“走流程”72人次,发现问题88个,累计整改问题78个。抓整治整改动态化,将“五整治”纳入巡视巡察和督导检查,及时将检查中发现的“五不”问题反馈给各单位,纳入整改台账,对标对表限期整改。抓源头治理长效化,本着建章立制工作原则,建立政治体检制度,完善廉洁从政制度,经常性开展检视整改,杜绝“五不”问题另起炉灶、反弹回潮,切实做到改进工作作风、提高工作效率、优化服务环境。